Berlín

Learning Journeys bulegotik irten eta benetako bizitzan sartzeko diseinatutako ikaskuntza esperientziak dira. Murgiltzearen bidez ikasten dugun bidaiak: hiria biziz, haren kulturarekin konektatuz eta bertako ekintzailetza ekosistema barrutik ulertuz.

Martxoaren 12an, Doka bere lehen Learning Journey-a hasi zuen Berlinen. Hilabete batez, hiria gure lan-gune eta ikaskuntza ingurune bihurtu zen. Berlin bere historiarekin, aniztasunarekin eta mundua ulertzeko modu zuzenarekin aurkeztu zitzaigun. Memoria eta punta-puntako berrikuntza elkarbizitzen diren hiria, non berrikuntza ez den indarrez sortzen, testuinguruaren, diziplinaren eta koherentziaren bidez baizik.

Bidaia hau ez zen ohiko klaseetan oinarritu. Eginez ikasi genuen: benetako proiektuak garatuz, ekitaldietara joanez, enpresak bisitatuz eta guretzat guztiz berria zen ingurune batean harremanak sortuz. Ikaskuntza etengabea izan zen, baina ez soilik maila profesionalean. Berlin erronka izan zen elkarrekin bizitzeko, hobeto komunikatzeko, ziurgabetasuna kudeatzeko eta gure burua talde gisa eusteko erosotasun eremutik kanpo.

Lehen Learning Journey honetatik ateratzen duguna definitzen badu zerbait, team building-a da. Berlin inflexio puntu bat izan zen gure harreman pertsonaletan: elkarri laguntzen, entzuten eta espero bezala ez zihoazen gauzetan ere aurrera egiten ikasi genuen. Ulertu genuen errendimendu kolektiboa konfiantzatik hasten dela, eta hori gabe ezin dela proiektu bat mantendu.

Berlinetik itzuli gara batasun handiagoarekin, dinamika kontzienteagoekin eta oinarri humano askoz sendoago batekin. Benetako erronkak partekatzen ditugunean nor garen ulertzeko bidaia izan zen.